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职场感悟:如何在工作中快速成长 推荐新人阅读

来源:seay 7882

    



    2013年是我技术成长最快的一年,得益于公司现有的技术基础和领导肯放开让我做,1从最开始的安全开发,到漏洞分析到waf维护、安全服务,再到安全研究,做过hadoop大数据安全和移动app等等安全研究。抛开技术,现在也是在尝试着带安全团队。

  

    其实再好的环境,决定你成长的还是自己的努力。首先在工作中得有靠谱的心态,有的人抱着纯学习的心态,[公司不可能花钱请你来学东西],还有的人抱着拿薪水的心态进公司,这是最常见的两种,也许是因为国内的环境问题,我现在在公司的是[本着给公司解决问题,同时提升自己的心态做事],所以我会把公司的事情当成我自己的事情来做,对自己工作的要求甚至比领导还严格,我会动脑筋去思考最简单的解决方法,去追求完美,享受这个过程,在这个过程中成长。

    除了靠谱的心态,还得有非常敏捷的观察力,善于观察,这类人一般都比较聪明。说到观察力,应该观察什么?

    第一个是观察你身边牛人的工作态度以及做事方式,盯上他,不断从他身上吸收经验和正能量,只有学到了好的做事方式、思维模式,才能游刃有余的解决各种问题。比如领导给你一个任务,如果你无从下手,那么你应该先冷静理清楚完成任务的流程,实在没接触过这任务的东西,你应该要想到从搜索引擎找答案,或者解决这个问题谁能给你思路,但是必须要点到为止,千万不要去问别人太细节的东西。

    第二个是观察新鲜事物,这一点我也是深有感触,我在安全宝最喜欢干的一件事就是跟刺总以及销售团队出去跑客户,因为让我看到了自己的不足。每次出去跑客户,最开始几次我没怎么说话,每次都认真观察刺总、销售跟客户沟通,抓住其中某些不懂的[关键词],然后深深的记在脑子里,回到家,甚至在路上的时候就开始上网查这些关键字,每个关键词都理解透,经过几次外出,我发现自己在运维技术和公司业务了解方面存在不足,回去就各种疯狂买书,网上查资料以及跟销售要公司业务、设备方面的资料。当然不仅仅是技术的观察,还有他们跟客户的沟通技巧,然后挑好的复制改进。到现在我已经完全能够自己走出去跟客户沟通和做技术支持。

    还有一点就是得有坚定的目标,包括短期目标和长期目标,经常给自己做规划不是坏事情,理清楚将要做的事,就能少走很多弯路,少遇到很多问题。但是还得有长期目标,可以是公司的某个职位,我之前的目标是能在公司带安全团队,现在已经在开始做,接下来的目标是能为公司独当一面。

    什么公司最适合待?莫过于能完美的发挥自己、能不断成长以及能有不错的待遇,当然好的待遇永远都要有强的能力支撑的(表跟我说富二代)。

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