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互联网公司,如何针对疫情部署好节后上班?

来源:本站原创 2055
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来源:本站原创 2055

一是自己公司节后如何上班,二是有不少朋友都在问波波怎么进行安排。所以在做好自家公司安排之后,觉得应该写一篇文章,供一些中小规模的公司参考。(相关资料提供下载)

决策越早下越好,可以方便大家及时应对,提前做好安排和物资的准备。还可以让大家安心,感受到公司的管理和人文关怀。决策要够灵活,支持变化和调整。

首先,为了做好工作安排,我们要正确的分析时局和了解面临的一系列困难。这次疫情还是比较严重的,应该足够的重视。准确的获取疫情信息、国家和当地政府的最新政策(渠道一定要专业)。

同时要掌控公司人员的各项情况,以我们公司举例,我们要求员工每天都需要填写信息表格,做到对人员情况的掌控方便做部署安排。后面下表会加上返京时间,以及是否安全抵达北京。

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同时要考虑到一些开工的困难因素:口罩等物资紧缺、各个城市有封城的可能性、疫情是否被控制、同时员工上班的各个方面都需要思考进去:衣食住行—


  • 衣:防护设备(口罩、洗手液、酒精(5桶)、防护服、手套等);

  • 食:饮食的供应以及食品本身的安全问题和饮食场所的安全问题;

  • 住:合租群租的安全问题;

  • 行:就是假期结束返回工作地和每日通勤的问题,如何做好防护,避免感染; 


还有就是要部署好自己的业务重点,因为疫情带来的市场的变化:比如,线下的商业行为都将会受到最直接的影响,比如,电影院、餐饮、服装店、培训班等,不少相关从业人员也会因受到影响而不能返工,也会对各地的经济环境带来变化。

所以这段时间应该考虑如何从线下转到线上,利用好现有的网络平台来完成自己的业务。

一些岗位,如线上销售、运营等也可以考虑先暂缓返工,现在家里进行远程办公

当然也要考虑,测试、研发等部门可能必须需要公司的网络和软硬件环境才能办公。可以通过架设公司VPN,也可以安排专员到公司将一些电脑打开远程连接,特殊设备进行邮寄

针对疫情成立专项小组,非上班期间做好一系列的部署安排,上班期间负责好卫生消毒、应急响应、隔离输送疑似病例、管理专门用于防疫的交通工具、防护设备等工作

法律方面的问题,这块比较专业,我这能给的建议比较简单,就是跟着国家和各部门政府的规定和通知执行。尽量少做强制性的硬性规定,避免因此带来的纠纷与赔偿问题。

工资薪酬问题,建议合理安排远程办公,工资照发,员工尽量做到保护好自己,同时自我管理,正常工作。公司和个人这个时期都应该做到靠谱,少给国家添乱。

下面给出爱盈利北京公司的节后返京与上班安排原文供大家参考:

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正文

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公司暂定正式上班时间,2月10日,2.5日前返京,自行错峰。返京后在家自行隔离(避免接触人群),2月6日开始在京远程打卡办公,每天填表报备情况,缺少电脑的可以去公司取(各项目组自行协调取物品,需要来公司取设备提前找XXX报备时间、取什么东西、人数,由XXX安排时间,取完就走,不要逗留,不要提前到公司办公。)


1)湖北地区和确诊隔离的不用回京;

2)接触过确诊和可疑人员,或者自身身体发热咳嗽有疑似症状的,可以按规定请假;


应急响应小组

组长:XX,第一周1月27日-2月2日

         XX,第二周2月3日-2月9日

         XX,第三周2月10日-2月16日

         XX,第四周2月17日-2月23日

副组长:XXX,成员:招聘+行政。


主要工作:保障突发情况的响应。

其次:对大家的远程工作进行保障。


远程工作管理办法

每天在家打卡;
电话微信保持畅通,及时响应;OKR系统上,负责人要定好新一阶段的OKR,所有人每天写日报并且报进行相应更新,每天负责人和公司领导进行OKR执行的检查;

公司方面准备物资:口罩、84消毒洗手液、酒精(5桶)、防护服、手套等。

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剩下的就是做好团队的动员和集体工作的实施了:

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同时要对疫情防范的科学知识进行学习,这里推荐一篇文章:

新型冠状病毒肺炎预防手册

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最后说几句,这次疫情的爆发,肯定对中国的经济有较大的影响。所以我们应该在保护好人身安全的前提下,尽量保证能够正常的开工,为稳定住经济盘面做出自己的贡献。

覆巢之下安有完卵。国难面前,我们每个人都是受害者。但沮丧和激昂都不是消灭病害的利器,只有保护好自己,保护好同路人,提早规划出可行方案,尽最大可能恢复生产生活,才是此刻的应行之事。

以上内容希望对大家有所帮助^_^!

本文原创作者爱盈利波波,未经许可,禁止转载。

【原创】   本篇文章属于爱盈利原创,如需转载:1、网站端请注明出处,并在文章中附带原文链接。2、微信公号及其他自媒体平台需联系授权方可,未经授权严禁转载!

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