9月开学季，98年、99年的孩子了正是步入大学了
是的，这意味什么？你老了老了老了啊--
渐渐地，大身边的实习生都是成了96、97年的！
后浪推前浪，不得不承认这届95后真的很"强势 "
上周梅小花也发起了讨论
#你身边的95后实习生，怎么样？#
赞美之词纷纷砸来，然而同时也有很多质疑
据此，不少95后实习生也在讨论区袒露的自己的心声
往下看
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营销/广告人眼中的95后实习生，优点很强势！ 1、 可爱、努力、嘴又甜。 @来自襄阳的小神童 嘴甜，又努力 @糖叶 太棒了，有一颗学习的心，非常努力，对人非常好 @夏洛克 身边就是一个95后的实习生，每天和她一起学习工作，像囤积了大堆巧克力一样搓手乐呵。明天她就要离开了，不舍，原来我是可以因为一个人 爱上一条长江的[爱心][爱心] @张小福 认识啊，九七年九八年的小朋友。在我们这儿帮忙，大方得体会来事儿，学习能力满分，会自己分析独立思考[惊讶]666666 2、聪明、前卫，有想法 @赵小瘦 身边的95后，做事按照自己的想法来，思想前卫，自己要什么很明确 @fafa 思维很活跃，想法也挺多的 @李鸣 去年招了个应届毕业生做策划文案，给了我惊喜，认真，负责，执行力强。今年又招了一个应届毕业生，思维灵活，同样是惊喜。 3、爱玩、逗比、腐、脑洞大。 @A韩非??Feya?? 94年的我带了一个95年的实习生，天天push push，各种哈哈哈哈。 @燕紫 会玩，容易融入集体 并不关心以后能走多远，现在happy jiu ok 缺乏主动性，让前进10米，绝不会走到10.0000001米 很聪明，所以，无畏惧 @二年三班小明 腐，喜欢狂凑CP。 4、更自信、眼界更开阔 @安宁 其实觉得现在的小孩儿都比我们那会自信，爱表现，大多数也都比较懂事。 @QIN 莉莉 更愿意说出自己的想法, 我是觉得因为有更好成长环境，他们考虑事情的角度相对来说比我们当时同样年纪的时候广很多，更现实其实，会看形势和人，也也会很多现在最新的东西，是很有竞争力的。我看好年轻人。 8090需要丰富自己的经验，靠能力和人品引导他们，否则容易遭鄙视[憨笑] 95后实习生应该规避哪些雷区？ 雷区一：工作态度不端正 @雨夜 以一个旁观者的视角：与领导沟通，不能摆正自己的位置，第一想法不是如何执行，而是反驳、辩论[呲牙][呲牙] @小敏Elan～ 不能一概而论。之前遇到一个96实习生，工作很好，工作态度也很好，特别喜欢那小姑娘。今天刚走了个99的小姑娘，工作能力不是问题，工作态度很大问题；所以签离职表时，同意两字写得特别爽快 @Fiona 刚刚走了一个96年实习生，工作任务是让他往网站上上传数据图片，任务有点重，第二天他发邮件：我手指头疼，不能工作，请假。第三天说手疼还没恢复，要求离职，然后就真的没出现过[微笑][微笑]。。。。。。 @曾蓓蓓 不怎么滴，工作态度也不好，还没从学生状态转为一个职场人，天天想着怎么早点下班怎么玩 @关关 一个97的实习生，总体感觉优点大于缺点。很能干，也挺能吃苦，但是仅限于自己想做的工作[破涕为笑]很多时候交给她的工作选择性遗忘，也是挺无奈的[皱眉] @leeF?? 长得是越来越好看了 但总感觉…不是很用心。 雷区二：一言不合就炒掉老板 @王王王王王艳 一言不合就炒掉老板哈哈哈 @东京名古屋 97实习生一言不合就一拍桌子我不干了，现在跳槽去了奥美[微笑] 雷区三：自由散漫，我行我素 @Hedwig 今天背后的实习生，五点十几分的时候拿了外卖，打开就吃！那不是别的，是晚饭！重点是我们六点半下班[微笑] @Shally 拽到爆。目中无人，不懂得尊重人 @Christina～安 96年，已毕业。大学期间已做过一年文案，毕业重新工作顺利跨过实习期直接到岗，经历过同事60.70.80.90.后不等，带过97实习生，赶脚，爱学习爱读书能承压有礼貌懂生活重视自己都是极其重要的。 在这个教育平等的时代，我们每个人可以找到适合自己的工作、公司、领导[胜利]好啦，甲方说发吧，我去发稿了 雷区四：蜜汁骄傲，不听意见 @OUYANGLI. 不否认，她们思想比较前卫；但是有时候，太幼稚、根本就异想天开；还很骄傲，不太听意见；希望大家都在工作中成长，比较谁没有年轻过。 雷区五：吐槽前辈年纪大 @风枫疯了 我还很年轻，还嫩，我妈说我长的还行，你怎么没有男朋友，长的也行，工作也行，你是哪年的，80后？（我有那么老吗，我是90的，有没有男朋友关你96年小孩子什么事？[捂脸]） @苞米球 一个95年在妹纸对着我说她老了，还没有男朋友怎么办？对的，我是90的，也没有男朋友，情何以堪？ 雷区六：神马？居然都准时下班！！！！（广告这行还能下班？） @雅Fei 很踏实，有耐心。不过按点就下班，应该还没有习惯时不时的加班（偷笑） 95后实习生自述： 1、吃的是草，挤的奶，每天都在板砖 @Miny 作为一个95的实习生，昨天一个人加班到十一点多，就因为主管在下午七点多把会议纪要做成微信推文有图片有色彩的，结果我一个做用户运营的楞是用PS做了一张长图，电脑中途死机三次，我就想说，实习生就是一块砖，哪里需要哪里搬，让我做事无所谓，让我给他端茶递水擦眼镜我就不能忍了，同样是实习生港大毕业了和我和我形成反差，同样一个部门的他闲得不行，告诉我这是为什么 @妈妈叫我改微信名 我觉得我身边的95实习生就非常好 不仅勤快能干 还脑洞大开 经常有很棒创意的idea 只要给点吃的，就能发条上了干一天，每天工资只有100，这价格外面菲佣都找不到呢，对的，这个95实习生就是我呢?? @摆渡人 本人便是96年实习生，主管说我们实习生很有想法，并且行动力强，工作效率高，从不反驳上司，给的工资还少，老板就爱这样的。[机智] 2、压力大，常常被嫌弃 @smile 。 95年已经毕业工作一年的妹子飘过~总感觉承受着这个年纪不该有的压力[悠闲] @ 应该会被嫌弃，不知道为什么总觉得自己写的太菜啦。大概真的很菜吧。 @听晴 98年已转正，说一句吧，工作阅历不够，工作素质不够，慢慢来吧，我在努力，希望长辈多一点耐心。 @啾咪兔 ? 我自己是98年的，开学大二，暑假实习了一个月。总之就是....感觉自己提出的标题或者文案想法总是被否定，原因是太打擦边球...可能会被河蟹？？然后有点因为自己年龄小所以总是干一些不是特别重要的事~没有吐槽的意思毕竟初入职场~然后印象最深就是做自我介绍的时候，主管故意让我们几个实习生排顺序：大家好我是94的 大家好我是94的 大家好我是98的。。。然后就总被当成小孩子哈哈哈哈[闭嘴] @早西 96年，老板娘说我写的东西太小资，找的图片太文艺[微笑][微笑][微笑] 前辈死板，常遇到无理要求 @爱吃凤爪的小姑娘Mona 我自己就是95后实习生，哦不那是几个月前了。怎么说呢？我们95后的思想领导们不懂，觉得领导都好死板。。。。哈哈哈哈 @无诤 领导总提奇怪的要求。比如把宣传软稿放到头条，把源文件只有2M左右的PS源文件保存成5M、10M左右的PDF格式。我说源文件只有那么大，无法实现。还让我不要给他说这些，自己想办法解决，他只看结果。我.......[微笑][微笑][微笑] 3、谁的青春不迷茫，95后也很困惑-- @Stiven 95后实习生以转正，工作一年了，现在对未来有点迷茫，有点不喜欢广告投放这一行，过来人说一句：选择工作的时候好好想想，一个鲁莽的决定，可能就是一辈子。 @朱育莹 98实习生，跟着上面的夏洛克姐姐学新媒体运营，40天，没拿到多少工资，但是收获了一个暖心的巨蟹姐姐。见识了帝都的匆匆，领略了每天哭着下班的心酸。跌跌撞撞却好像找到了未来的方向。柔佳姐，天高路远，我们彼此珍重[爱心][爱心][爱心] @青初 今年刚毕业的我感觉已经工作了好长时间，换了几份工作，慢慢找准自己的方向，理应在乙方的我现在在甲方市场部，觉得自己太安逸，考虑转向乙方，可能很多人觉得我大概是傻了。 @Sunflower 技能还没练出来，却同时要适应社会，刚开始被照顾，慢慢就变成了不耐烦和不屑，或许这才是真实的、才是常态？ 结语： 看了这么多评论，梅小花只想说一句，这届95后果然很强势，爱玩，会玩，脑洞大，不过呢，被吐槽的也多，自由散漫，太有个性，不能沟通等等。但95后真的都是这样吗，评论区很多网友也给出了更中肯的意见，工作好坏不能依照年龄大小划分，我们不能带着有色眼镜来看待95后，贴上各种标签，当然95后也要屏蔽对"老人家"们的有色眼镜。那么问题来了，你怎么看？评论区见--
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