“近朱者赤，近墨者黑”，这句反映了人类从古至今都在游说你找一个归宿，也就是社会的归属感。社群，一个能爆发巨大能量的组织。其核心价值就是把相同属性、价值观的人聚集在一起，形成1+1>2的效果。想要了解社群营销到底能爆发多大的能量，先来看看日常人际关系是如何影响我们的？一个人的人际关系网络有八个同类层级，从交流频次上定义强关系、弱关系，我们的弱联系远多于强联系。规律1：实际上，人们交谈的对象只限定于固定的一小部分人。研究发现，人们交谈的80%时间，都花在固定的5到10个人身上。另一个研究表明，人在不同关系对象上分配的交谈时间规律是：配偶/伴侣占27%，家人占25%，密友占10%，熟人占5%，陌生人占2%，剩下的31%是社交圈里的人。

因此，一周至少交流一次的，就是密友圈；一个月至少交流一次的是第二圈；每隔几个月至少交流一次的是第三圈；一年至少交流一次的是第四圈；一年也未必交流一次的是第五圈。这是人的社交圈结构（这个词要记住，很重要）。
从第一圈到第三圈的人，就构成一个人的固定的交流圈，即所谓强关系圈，而第四、第五则是弱关系圈。规律2：与我们来往的人数遵循5-15-50-150-500这一数字模式。多数人的社交圈都具有一个模式，而且数千年来该模式基本保持不变。研究发现，人们的社交圈有明确的界线，一般是从5开始，然后呈3倍递增，到第四层变成弱关系。
关系的强弱，就是中国人传统观念里的亲疏。人类学家指出，150这个数字在人类历史的组织活动里反复出现：罗马的军团每组150人，春秋时代的楚国战车每乘配150人，晋国配75人（150的一半）。150人以内，组织成员之间能够保持互相认识，超过150人，群体间的情感就会淡漠甚至出现混乱。规律3：人的八种人际关系类型。
按照由亲到疏的顺序，依次是：
知己（soulmates）：灵魂伴侣，极少，0-3人；密友（confidants）：无话不谈，乐于相处，但未必能给对方实际的帮助；好友（comforters）：有交情的益友；益友（helpmates）：能提供实际帮助，也能在一起玩的人；帮忙的朋友（favor friends）：提供帮助却没有太深情感的人；玩伴（fun friends）：因为娱乐而有来往的人，即酒肉朋友；有用的联系人（useful contacts）：可提供工作、事业方面的信息或建议的人；认识的人（associates）：彼此不了解，因为某种活动（包括社交媒体的互动）建立联系的人。我们会深切体验到，这八个圈层的人际关系链与数字法则，是极其神奇地存在着的。回归到开头所说的社群的爆发力到底有多大？聚个例子，当你在一个500人的微信群里面，发布一则有吸引力的软文广告，通过群内成员再转发给其社交圈的人，这些人再进行二次转发、三次转发……其爆发的传播力度不言而喻。 如果一个人的手机里有5000好友，意味着另外的4500人是你的“意想不到的受众”——但是注意，意想不到不代表没有价值。

实际上，意想不到的受众里，是一座沉睡的金矿，移动互联技术激发的“建群大业”，魅力正来自“意想不到的受众”。这也正是社群的魅力所在。然而在实际的社群运营中，死亡的社群数不胜数，或者大量的用户成为社群中沉默的一群人。归其原因基本是用户找不到这个社群存在的价值，用户对这个社群没有需求，用户在这个社群里永远只是以个体的形式存在而不是群体属性。社群的运营并不是一蹴而就，柳微雅文化传媒，您身边的自媒体营销专家，为您解决营销难题，如果您正好需要，而我正好专业，专业的事请交给专业的人做！