社群运营专员主要是做什么的？社群运营专员主要工作内容有哪些？作为一个社群运营专员，怎样做才能有效提高用户拉新、留存、活跃及转化。接下来，我们就简单给大家梳理下，社群运营专员的主要工作内容，欢迎交流学习。
1、输出价值
有些人可能不懂“输出价值”是什么意思，别急，我们先通过几个例子给大家分析一下：
①比如，你被别人拉进一个群里，群里主要分享的内容是，如何让你躺在床上赚外快，什么一月轻松上万，半年轻松月入十几万，同时配合发布一些到账截图刺激你。
②比如像什么7天涨5000粉，微信营销月入10万等等的群。然后一进去群里面，那些所谓的大咖就给你上课，给你分享内容。
③比如你报名参与了一个9.9元的线上课程，然后进群之后才发现，他们讲的主要内容是他们下期准备要推出的实战课程，课程内容有多丰富，有多少人通过这个课程实现升职加薪或跳槽转型。
进群之后，你才发现，分享的内容干货没多少，过一两天就让你交钱去另外的群，或者说买什么东西等等。
那你一般会不会给他钱呢？我想大多数人都是不会给的，除非他真的将几万块的东西免费讲给你听，或许你可能会心动。但是一般这种群讲的都是基础中的基础，没什么用的，就是听了之后感觉好像有这么回事，但是没什么用。
然后，之后的时间就一直每天在发广告，每天都在说他们的这个东西有多好，有多少人又加入了，有多少人又购买了，这个就很搞笑。
因为，成交的前提是信任，而他只输出了一两天的价值，就想让别人信任他，这可能吗？再好的东西，你没有信任，你卖再便宜都没人要。毕竟微信上的交易还是有风险的，因为跟你交易的人你都看不到，摸不着，所以要有信任作为前提，除非这个东西真的性价比超高，你无法抗拒，否则，没有信任，你的东西再好，都没人敢买。
而信任怎么来？信任是通过源源不断的输出价值，用这些价值去不断的培育客户，从而逐渐增长信任感，就好像母亲怀孕时，肚子里的婴儿一样，需要源源不断的给他输送营养，输送价值，不能中断。
2、社群运营机制制定
除了输出价值以外，那么这个社群运营机制也很重要，主要包括：进群门槛、规则制定、信息统计、活动策划等。
1）进群门槛
大家有没有发现一个问题，往往那些门槛低的免费的群，一般生命周期都比较短。所以我们做的群一定要有门槛，不是随便让人进的，就这样的话才能保证群内成员的质量，群内的活跃度。入群门槛不一定说非得是要交钱，也可以是像审核身份制度或者说其他方面的都可以。
2）群规制定
群规非常重要，正所谓“无规矩不成方圆”。有了规矩，如果有人捣乱，那么就能及时的清理，有了一个比较合理的理由，把他清理出去，因为他违反群规。同时规则也是活跃社群的必要因素，因为用户之所以被称为流量，就是说，这些流量是会流动的。所以总会有一些人会离去，那么，有了良好的群规之后，就可以剔除不行的人，潜水的人，以及间谍。及时补充新鲜血液，一个社群要想活跃，必须要不断的引进新鲜血液，这样才能延长社群的生命力。
3）信息统计
想要做好社群运营，就要做到用户精细化运营。针对每一个进来的成员，我们都要进行信息统计，数据收集。就是，知道他是谁，在哪里，他的需求是是什么？如果能更加深入的了解那就更好，比方说他的生日，居住地，从事的行业等等，那可以通过各种方式去了解这个用户，比方说，可以关注朋友圈，或者说这跟他聊天，在聊天中发现这些信息，然后，给他们做一个标签，打个标签，针对性的去发朋友圈，去群发等。
4）共同的价值观
这一点是最重要的，一个社群必须要有共同的价值观，有共同的文化理念，否则，如果一群人的价值观不同，理念不同，那么，这个社群怎么能够长久呢？当然，要想让社群成员都有共同的价值观，这一点是非常困难的，需要社群领袖，也就是说，社群主或者说管理员，有很强大的个人品牌，以及独特的人格魅力。
5）活动策划
社群运营的本质就是建立人与人之间的连接，所以，平时可以不定期组织各类活动，不管是线上还是线下，要多放群内的成员相互交流起来。增加群内用户的活跃，方法很多，比如最常用的如定时打卡，阅读，PK竞赛，线下聚会等等。
社群不是简单的随便拉个群就完事了，也不是短时间内就能够做好的。如果在没有任何计划的情况下，一时兴起，建了个社群，后期转化盈利迟早会让你抓瞎。
【原创】 本篇文章属于爱盈利原创，如需转载：1、网站端请注明出处，并在文章中附带原文链接。2、微信公号及其他自媒体平台需联系授权方可，未经授权严禁转载！
