波波公司今年取消了酒店年会，就在公司办，省事！而且越来越觉得年度的总结复盘，效率跟不上现在的节奏，现在我们动员+表彰大会，都是1个半月到2个月左右的时间搞一次！直接覆盖掉了年会的功效。^_^
对，就直接简单总结，立新的目标，然后发钱！
发钱大会视频激进：（指数级增长就指数级发钱）
我们再来看看以往的年会模式，太低效了：
聚餐餐标一人500是吧？
不如直接免了折合成现金直接发。
那抽奖环节呢？
还去采购了一堆暖手宝加湿器，谁要那些破烂？
全部折现。
每年的奖品采购预算是十万，对吧？
直接免了发红包，不香么？大家一抢，公平公正，完事。
那你的年度总结演讲的PPT煽情环节，
谁爱听那个？取消！
优秀员工的颁奖呢？那个水晶奖杯怎么也要几百块？
换成现金直接给钱，省事就完了。
还有年会的场地，舞台搭建灯光音响，主持人，摄影师，所有预算加起来得多少钱？大大小小得20万，省下来直接发不香么？
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