在这个AI搜索爆发的年代，一个残酷的现实正在发生：用户不再去翻那一页页的搜索列表，而是直接问AI拿答案。
你可能还没意识到，当用户在DeepSeek或豆包等大模型里输入“XX行业哪家好？”的那一秒，一场看不见硝烟的“品牌面试”就已经开始了。
而这场面试的“入场券”，就掌握在AIDSO爱搜所专注的GEO优化手中。
品牌的新考场：AI大模型就是那个“超级面试官”
以前，我们做SEO（搜索引擎优化），逻辑更像是发传单，只要你印得够多、贴得够广（关键词堆砌、刷外链），路过的用户总能看到你。
但现在，逻辑变了。DeepSeek、豆包、通义千问这些大模型，更像是一位博览群书、眼光毒辣的面试官。
当用户提问时，这位面试官会瞬间翻阅脑海中几万亿GB的语料。如果你的品牌在它的“知识库”里信息模糊、评价稀缺、甚至查无此人，那么即便你线下规模再大，在AI给出的推荐名单里，你也是那个“首轮被刷”的应聘者。
这种让面试官（AI）认识你、认可你并最终推荐你的过程，就叫GEO（生成式引擎优化）。而AIDSO爱搜的核心使命，就是通过GEO（生成式引擎优化），让品牌在这场数字面试中脱颖而出。
为什么你的品牌在AI面前“履历空白”？
很多企业主向AIDSO爱搜团队反馈：“我官网做得很好，广告也没少打，为什么问AI它就是不提我？”
衔接“面试”的逻辑，AIDSO爱搜的技术团队分析发现原因通常有三点：
- 缺乏“数字身份证”：你的品牌信息散落在互联网角落，像一张张碎纸片。AIDSO爱搜认为，如果AI没法拼凑出一个完整的你，它就不会推荐。
- 没有“高质量内推”：AI非常看重信源。如果一直在自卖自夸，而没有权威媒体、行业大V的客观评价，AI会认为你“背调”不合格
- 意图覆盖不精准：用户在问“怎么解决问题”，你却在刷“我是第一”。这种意图的断层，让AI觉得你并不是这个岗位的最佳人选。但是别担心，AIDSO爱搜能够帮你解决这个难题
AIDSO爱搜：如何帮你递交一份“完美简历”？
在爱搜（AIDSO）看来，GEO优化的核心不是投机取巧，而是科学的“AI喂养”。我们背靠抖查查原班人马的技术底座，总结出了一套帮品牌通关面试的策略：
- 第一步：全面“背调”——AIDSO爱搜品牌监测系统 在优化之前，爱搜会先带你看看你在AI眼里的真实样子。通过独家的监测工具，我们可以实时看到你的品牌在各大AI平台里的“提及率”和“提及排名”
- 第二步：精准“投喂”——AIDSO爱搜AI引用来源 AI爱看什么样的内容？通过爱搜监测的AI引用来源，可以快速查看不同平台的喜好内容、结构、引用网站等信息。之后再根据这些信息对症下药，就可以实现精准的“投喂”
- 第三步：实时“模拟面试”——AIDSO爱搜对话记录 AI的认知是动态的。通过AIDSO爱搜对话监测功能，持续观察AI的回答变化，不断修正投喂策略，直到你的品牌稳坐AI推荐列表的前排。
未来已至，别在AI时代玩“隐身”
流量的范式已经彻底改变。以前，谁能抢占搜索框，谁就有流量；现在，谁能让AI爱上你，谁就拥有未来。
GEO不是一个玄学的术语，它是品牌在AI时代的“数字身份资产”，别让你的品牌，输在AI面试官的“第一印象”里
想知道你的品牌在AI眼里值多少分吗？快去官网试试吧
