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高薪的程序猿因职场危机自杀?!那低薪的新媒体人谁来救赎?

新媒体运营 单利强 1340浏览 来源:

近期,一件发生在IT界的悲剧事件在网上被刷屏。


12月10日上午,中兴程序猿欧某疑因被公司辞退而跳楼自杀,留下四位老人和一对年幼的儿女,结束了42岁的生命。


事后引发了一场关于“中年危机”“职场危机”的大讨论,目前微博上相关话题量高达350多万。

 

高薪的程序猿因职场危机自杀?!那低薪的新媒体人谁来救赎?

 

 

高薪的程序猿因职场危机自杀?!那低薪的新媒体人谁来救赎?

 

高薪的程序猿都有中年职业危机了,低薪的我们怎么活?同为新媒体小编,你是不是也在瑟瑟发抖:“作为一枚新媒体宝宝,表示我们每天都顶着巨大的职场危机啊!!!”


 

高薪的程序猿因职场危机自杀?!那低薪的新媒体人谁来救赎?

高薪的程序猿因职场危机自杀?!那低薪的新媒体人谁来救赎?

 

危机1:新媒体已经进入“下半场”,

从业难度越来越大

 

公众号发展到第6个年头,风口已过,对于新媒体运营者的要求也从最初的内容搬运工,进化到现在音频、视频、漫画等十八般武艺样样精通,清博之前做过一篇关于《新媒体小编6年进化史:行业淘汰赛加速,你不“升级”就出局》的报道,详细介绍了2013-2016年公众号运营招聘要求的变迁,入行门槛越来越高,就问你们慌不慌?


 

 

你:“新媒体运营难吗,我没经验有点虚~”

面试官:“WTF?很简单,你只需要掌握”

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你:“。。。。。。。”

 

 

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危机二:比“秃顶”更可怕的是生存,

新媒体从业者表示也想买房


压力大,专业性强,流量折磨是新媒体从业者的标签,《自从干了新媒体,90后都秃顶了》真不是夸张,新媒体的宝宝们表示:熬夜加班是常态,去生活化和去知识化也已经渐渐渗透进我们每个人的体内。没有时间、没有精力、无法安睡也是每个人的现状。


 

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高薪的程序猿因职场危机自杀?!那低薪的新媒体人谁来救赎?


焦虑掉发还可以“霸王”勉强挽救一下,但是来自“生(qian)存(bao)的压(na)力(han)”让新媒体宝宝们男默女泪。


 

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你看,新媒体从业者绝大多数为30岁以下的年轻群体,正面临着结婚买房的刚性生存需求,但是:


 

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看看,不说主管的工资,就拿新媒体专员的平均工资来看,除了北上广深杭在5000+,其他地方工资真是低,更别说实习生的工资了。


想想当你过年回家时……


亲戚:“娃,你这新媒体是干啥的呀”

你:“@#$^&% *&%¥&@34%#!”

亲戚:“哦……工资多少”

你:“3000”

 

这薪资收入算是基本告别房地产了,不说了,找个角落哭会儿去。。。。。。

 

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危机三:生存已经很艰难了,

写稿机器人还来抢饭碗?


”加班不可怕,比加班更可怕的是有一天你无班可上”,2017年8月中国地震台网官方微信平台的一条地震相关推文,让新媒体宝宝们炸开了锅,这则题为《四川阿坝州九寨沟发生7.0级地震》的速报文由智能机器人自动编写,用时仅25s,就问你做得到么?

 

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其实,“智能机器人”代替人工撰稿不是第一次出现,早在2001年它就开始运用到编辑新闻领域。


 

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近年,随着虚拟现实、人工智能等新科技的发展,读心、读脑、读世界的人工智能时代来了:


  • 人工智能让新媒体有了初步的类人化特征:人工智能在信息生产方面的应用,让新媒体正具有像人一样思考、表达的能力。

  • 人工智能抓取热点的能力远超于人类。

  • 智能化工具逐渐丰富,包括语音识别系统、图像识别系统和自动翻译系统,自动成像与虚拟成像系统等。

 

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这些剧变,对于新媒体人来说,到底是毒药还是蜜糖呢?


 


 


在终将到来的“智媒”时代,

不断“刷新”自己才是王道


新智能时代的媒体,最核心的竞争力将是智能感知、智能搜集、智能处理和分析的能力,人类和机器都将是新媒体的核心成员。在终将到来的“智媒体”时代,重复性、低增值信息传递工作的岗位或将被机器智能取代。新媒体人只有不断“刷新自己”才是王道:

 

  • 了解和掌握人工智能技术,增强对行业领域的认识。

  • “内容为王”永不过时,将自己专业性创造性的写作能力和人工智能信息挖掘的能力结合,创造符合未来大众审美的作品。

  • 善于运用各种自媒体技术手段,不断学习,提高自己的竞争力。


不说了,小编要去学习了,作为新媒体人,我们的口号是“好好学习 天天向上!”

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