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你在的企业是不是也跟国美一样,通过app要求每个员工进行销售?

来源: 4207

这几天,小编收到好友的求助,说是帮注册下载app,成功邀请5个是达标,超过5个给奖励。想起,乐视为推动手机销售,也曾要求员工必须购买指定型号的乐视手机,很多企业为缓解销售压力,通过员工来分销商品,并以此作为业绩考核的标准。

最近,国美也传来了消息,国美要求全员“开微店” 不达标者降薪罚款。“开微店”是怎么回事了?是国美的一款社交电商App,要主推“美店”功能,想实现美店开店量及销售量的快速突破,要求国美控股集团和旗下各产业公司员工,技术、行政和财务等非销售人员在内的所有员工在该平台上开店,类似微店模式,如果不达标,将面临降薪和罚款等处罚措施。

也许对于人脉和渠道都比较广泛的公司销售人员来说,指标的完成难易程度相对低一些,那么非销售人员了,很有可能是一个不小的挑战,意味着需要劝服亲人和朋友给与支持,并且是实实在在的“资金支持”。

不知道国美的员工对于这个措施是什么样的反应,小编的好友让向小编反馈,说是公司的员工比较反感这种企业这种行为,已有几个在酝酿离职。员工在无法用心干好本职工作的同时,也不希望透支朋友亲戚的关系,让彼此关系之间变得“微妙”。

从另外一个角度讲,如果企业是大企业,产品是大品牌或者知名品牌,或许员工的亲戚朋友,还是想买东西的,甚至以介绍为荣。小王的哥哥是西门子电器的员工,员工买西门子电器,有企业内部价,在几年前,亲戚朋友都是托小王哥哥,说好话让帮购。时代不同,品牌不同,这种让员工分销的方式,是否有效,让我们拭目以待。

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